稳就业的根本，要靠发展经济

（原标题：稳就业的根本，要靠发展经济）本文来源：时代周报 作者：迟雨全国高校毕业生等青年就业创业工作电视电话会议5月11日在京举行。当前我国就业形势保持总体稳定，但今年高校毕业生数量再创历史新高，达1158万人，高校毕业生等青年就业压力依然较大。随着毕业季临近、毕业生求职进入窗口期，压实各方责任、强化政策保障、全力攻坚促进青年就业十分关键。就业是最大的民生，它关系到千家万户的生计，也是经济运行保持在合理区间的关键支撑。随着经济运行企稳回升，今年就业形势总体好转。人力资源社会保障部数据显示，一季度，全国城镇新增就业297万人，同比增加12万人。3月，城镇调查失业率为5.3%，同比下降0.5个百分点。但要圆满实现今年政府工作报告所提出的城镇新增就业1200万人左右的预期目标，任务还相当艰巨。稳就业，必须压实政府、高校、企业等各方责任。充分发挥政策性岗位稳就业作用，是促进高校毕业生多渠道就业的有力举措。其中，国企和机关事业单位的角色尤为紧要，中央对此也有明确要求。一方面，国企和机关事业单位要尽可能扩大招聘规模，挖掘党政机关、事业单位编制存量，加大补员力度，另一方面，政府部门也要为国企和机关事业单位给予政策支持，通过发放补贴等形式鼓励其在市场上吸纳更多劳动力。高校则要从片面重就业率转到重就业服务上来。片面重就业率，催生了数字造假，许多招聘活动也华而不实。只有贴身为毕业生做好就业服务，提供更多帮助，才真正有利于就业率的实质性提升。稳就业，根本要靠发展经济，首先需要稳住各类企业。当下我国正在向高质量发展迈进，在这个过程中肯定会不断释放新的巨大岗位需求，比亚迪近期招聘火爆就是一个证明。但是也不能忽略，作为经济的“毛细血管”，量大面广的中小企业在稳就业中的重要作用。因此，对疫情发生以来所出台的各类助企纾困政策要进行全面审视，该坚持的坚持，该优化的优化。稳就业，还要千方百计拓宽就业渠道。近年来，我国的劳动力市场发生了很大变化，就业类型更加多元，就业形式更加灵活，用工管理方式平台化、数字化，用工主体小型化，用工关系也更为复杂。这说明，数字经济中的平台企业推动了各种新就业形态，创造了很多新职业，如果运用得好，能够吸纳大量就业人群。国务院办公厅日前印发的《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》明确，设置好“红灯”、“绿灯”，促进平台经济健康发展，带动更多就业。显而易见，平台经济发展中的算法控制、损害劳动者权益等问题需要重视，但这些都是发展中的问题，发展迟缓甚至不发展只会带来更大的问题。这就需要监管部门把握好规范与发展的关系，要为平台企业营造包容性的监管环境。就部分人群特别是高校毕业生而言，很多时候影响其就业意愿的，未必就是有无合适的岗位，而是某种顽固的就业观念。对每个择业者来说，找准自身定位，从实际出发选择职业，也是一件非常重要的事情。（作者系特约评论员）