香港“人才清单”扩大招51类专才 新增医疗及发展建造范畴

图：最新“人才清单”　　本港为推进高质量发展，加速引进人才。政府昨日公布，将“人才清单”扩大至9个行业合共51项专业，当中24项为发展及建造、医疗服务行业，包括建筑专才、西医、中医师、牙医、物理治疗师等专业；在创意产业及文化方面亦将文物修复师、电影男女主配角等纳入清单，着力促进中外文化艺术发展交流。　　新的“人才清单”即时应用于优秀人才入境计划、一般就业政策和输入内地人才计划，以吸引更多高质素人才来港，满足香港发展需要。如引入人才职位属于清单下的专业，雇主毋须先证明本地招聘困难，可直接提出申请，缩短招聘人才时间。建造业及商界都欢迎政府扩大人才清单。劳工及福利局局长孙玉菡表示，目标每年可至少吸引3.5万人才来港，有信心今年可达标。　　“人才清单”扩大后，涉及的专业由原本的13项，扩大至51项，涵盖9个行业，分别为商业支援；创意产业、艺术文化、表演艺术；发展及建造；环境技术服务；金融服务；医疗服务；创新科技；法律及争议解决服务；以及海事服务。当中，发展及建造、医疗服务两个行业合共24项专业全部为新增。　　发展局表示，建筑业人才需求殷切，加上未来有颇多基建项目，有必要补足人力需求，而政府当局会继续做好培训工作。　　执业仍需符本地专业要求　　医务卫生局表示，政府同时透过不同计划引入非本地培训医生，和将医疗专才纳入人才清单，是希望带出正面信息，显示政府欢迎合资格医疗人才来港工作。相关人才在香港执业仍需符合本地注册和专业要求，注册审批工作将按现行制度，由本港专业管理机构处理。　　孙玉菡表示，医疗专业纳入“人才清单”，主要是根据医务卫生局的意见，希望显示政府的决心。他强调，“人才清单”主要提供入境便利，在香港注册资格的要求不变，仍要符合相关法例。建造业人才均需相关大学毕业，并有一定年数的工作经验才符合要求。　　简化手续 缩短招聘时间　　至于“创意产业、艺术文化、表演艺术”行业下，电影男／女主角、男／女配角、填词人等专才纳入“人才清单”，康乐及文化事务署表示，相关专才须曾在奥斯卡等指定著名国际电影节得奖，或出演电影在香港取得至少3000万票房。该行业下的文物修复、表演艺术节目经办人等专才亦纳入清单，希望推动香港发展成中外文化交流中心。　　在“优才计划”下，合资格申请人可在“综合计分制”下取得30分额外分数，显著增加获批机会；在“一般就业政策”及“输入内地人才计划”下，如引入人才的职位属清单表列专业，雇主毋须证明本地招聘困难，可直接提出申请，缩短雇主招聘高素质人才的时间，满足香港的发展需要。　　孙玉菡表示，在今年及未来两年，目标通过输入人才计划输入至少3.5万名人才来港，并预计留港至少12个月，他称这是最大的指标，有信心今年一定可达到这目标。　　政府于2018年制订首份清单，共包含11项专业，2021年将清单扩至涵盖13项专业。去年施政报告宣布政府会更新清单，以反映不同领域专业及技术人才最新的短缺情况。　　建造业：助港保持竞争优势　　香港建造商会表示欢迎和支持新的人才清单，政府未来基本工程开支预计逐步增至每年超过3000亿元，商会一直关注在工程量增加的同时，人力资源将会是建造业面临的最大挑战。扩大后的人才清单涵盖层面广泛，相信将有效为业界补充不同岗位的专才，避免人才断层，协助香港保持竞争优势。建造业议会称，2月公布的《建造业人力预测》已预计，本地建造业对专才需求殷切，但加强培训需时，专才人手仍然紧张，议会欢迎将“发展及建造”加入“人才清单”，在现有输入人才计划下提供便利。　　厂商会会长史立德表示，智能制造、工业工程及环境、社会及管治（ESG）等领域的人才，均是香港发展“先进制造业”和推动传统产业升级转型必须的人才。扩大“人才清单”除可以补充人才缺口，亦体现了政府推动高质量发展的决心，更清晰地向全球释出香港“求才若渴”的信息。　　劳联立法会议员林振昇则对扩大人才清单有保留，认为每个行业对人力需求有不同情况，政府应调查各行业的人手需求后才作出决定。　　议员：须完善配套留住人才　　对于政府扩大“人才清单”，民建联人力事务发言人、立法会议员颜汶羽表示欢迎，但同时促请政府正视两个不足，包括人才配套支援欠缺、目前来港相对人才集中于内地。　　招募人才应国际化　　颜汶羽说“抢人才”后，需要“留人才”，香港是全球外派雇员生活费用最高的城市，他建议政府透过“住屋”与“奖金”，纾缓外来人才来港的生活压力。劳福局应尽快联系不同服务机构，建构支援人才的网络，为人才解决包括入境签证申请、为子女教育安排和入学资讯，以及工作机会等问题，避免因为支援不足，抢来的人才离开，令政府之前的努力徒劳无功。　　他并指出，“抢人才”措施推出后，95%申请者来自内地，不利于多源人才的开拓与国际化。他建议联合一些国际顶尖学府招募人才，并以东盟等地区为重点，例如向东盟地区的精英学生提供更多不同类型的奖学金，简化签证审批程序，便利当地学生来港升学及机构人员来港培训。　　医疗卫生界立法会议员林哲玄表示，政府一直很欢迎能力水平达标、且具有职业操守的外来输入医疗人才，本地每年约有600名医生、3000名护士毕业，但能留在本港工作的人才不多，希望在输入人才的同时亦应注意挽留人才。　　香港注册中医师学会会长陈永光表示，本港一直面对医疗人手不足、病人看病难的问题，扩大“人才清单”，相关专才亦要符合一定执业资格要求，相信能够促进补充本港医疗人才，并减轻整体医疗体系的负担。