九巴工会要求今年加薪8%

　　图：九巴及龙运巴士工会代表，昨日与资方会面，提出今年加薪8%的要求。资料图片　　记者邵颖报道：汽车交通运输业总工会九巴分会及龙运分会的代表昨日与九巴资方会面，提出今年加薪8%，并就十多项福利事宜交换意见，包括稳定员工的超时津贴。　　九巴：按机制调整薪酬　　汽车交通运输业总工会九巴分会主任黎兆聪引述资方表示，现时客量较疫情前平均少一成，加上油价上升，加价申请又未获批，公司亦面对巨大财政压力。他指出，管理层往往要求员工共渡时艰，但未有承诺改善员工福利，希望公司以员工角度出发，作出符合员工利益的决定。　　黎兆聪表示，工会提出加薪8%，是因应收回的问卷中，有七成以上会员支持这个加薪幅度。他认为面对物价上升，很多公用事业，例如电费及煤气费等亦加价，员工面对生活压力，前线员工有三分一收入来自超时津贴，单靠底薪难以维持家计。他说今年初公司发放双粮后，出现离职潮，涉及数百人，包括车长、站长及工程人员等，部分转行或改为驾驶旅游巴和跨境车等。　　九巴公司回应表示，九巴及龙运设有恒常机制制定薪酬调整方案，会因应公司营运情况和财政能力，参考政府及其他公营机构的指标，考虑社会经济状况和通胀等因素，积极提升员工的薪酬待遇。公司会一直与员工保持沟通，作坦诚交流，期望达成共识。　　黎兆聪指，工会会再听取员工意见，并等候第二次与资方开会再讨论加薪方案。