医管局招外地专才培训 下月实施

为应对医护人手不足情况，医院管理局主席范鸿龄表示，将于下月推出“环球医疗人才汇聚计划”，吸引海外以及内地大湾区以外城市的年轻专才来港，提供一至两年的短期服务。他指本港医疗案例较多，可为参与计划的人才度身订造各个专科的高层次培训，亦有助减轻本港医生工作量。　　范鸿龄昨日表示，医管局将在现行“大湾区医疗人才交流计划”以外，再于下月推出“环球医疗人才汇聚计划”，多管齐下补充人手，希望吸引海外人才，以及北京、上海、天津等内地大湾区以外城市的年轻专才来港。　　范鸿龄表示，香港医疗服务属于国际水准，可以提供大量医疗案例，以麻醉科为例，本地案例较多，可为参与计划的医生度身订造学习范畴和培训，想学习任何一方面的专才都可以帮助安排。他表示，在上周的医管局研讨大会上，已与内地及外地团队提出相关构思，对方初步反应正面。他强调，医管局引入人手时，会坚守两条底线，包括优先聘用本地毕业生，以及保留专业审核程序，维持本港高水平医疗服务。有关医生虽然只是短期来港工作，仍然要由医务委员会审批，强调审批是视乎资历而非在港服务年期。　　他表示，近期医管局医生流失率下跌，已由过去一年的8.2%，下跌至现时的6.9%，护士流失率接近11%，去年共流失400多名医生，并成功招聘到500多名医生。医管局早前于英国招揽非本地培训医生，共发出139封聘书，当中32人已签约，他期望今年第三季有部分人已可抵港，下个月医管局亦会前往澳洲悉尼招聘，期望未来亦可到英联邦国家招募。范鸿龄期望未来可透过不同计划持续补充人手，包括鼓励退休员工留任，带领新人，以填补经验不足问题。