教师被调职改合约 工会接50宗投诉

教育工作人员总工会接到50宗有关教师合约的投诉，有合约教师被校方要求转职教学助理，该教师拒绝，校方表示会以一个月代通知金解雇。工会认为合约须双方同意才能修改，以不愿转职作解雇理由属无理解雇，呼吁未来如果教师转职到其他学校，要了解清楚合约细节，提醒教师转职要提高警觉。　　今至下月是签约高峰期　　教育工作人员总工会指出，合约教师问题存在多年，去年五月至今，常额教师被校方单方面要求改合约的情况增加。工会强调，合约须双方同意才能修改，五、六月是签约高峰期，呼吁老师签约前要“看清楚，想清楚”。　　工会又呼吁学校作为教育机构，应树立良心雇主的榜样，让老师获得合理的薪酬保障，双方均须尊重合约精神，又促请教育局及劳工处正视上述问题。　　立法会议员郭伟强建议，加强学校和老师沟通，学校并应具备对僱佣条例有认识的人员，避免学校胡乱引用僱佣条例。他续指，当局扩大“人才清单”时欠缺咨询劳工界，或会扰乱教师劳动市场。