重庆出台办法 拓基层农业技术人才职称晋升空间

重庆5月25日电(记者 钟旖)为拓展乡镇基层农业技术人才职称晋升空间，重庆市人力资源和社会保障局、重庆市农业农村委员会近日聚焦乡镇农业服务机构农业技术人员，联合印发《重庆市乡镇农业服务机构农业技术人员高级职称“定向评价定向使用”办法》(简称《双定办法》)，建立重庆基层农业服务机构专业技术人员“定向评价定向使用”制度。

据介绍，重庆将通过增设定向岗位、设置定向条件、畅通申报渠道三方面重点举措，打破乡镇农业技术人才高级职称“天花板”，为进一步激发乡镇(含街道，下同)农业技术人员创新创造活力、扎根基层提供制度支撑。

目前重庆共有乡镇农业技术人员9000余人，多数乡镇农业服务机构因规格低、人数少，过去无法设置副高级岗位。《双定办法》提高了基层农业服务机构专业技术最高等级岗位设置，新增设置“定向评价、定向使用”职称岗位，最高可评聘专业技术副高五级岗位，与原有政策相比，有大幅上升；同时支持全市乡镇农业服务机构按照不超过本单位专业技术岗位总量3%增设定向高级岗位，其岗位结构比例单列，专项用于聘用取得“定向评价”职称的乡镇农业服务机构人员。

此外，《双定办法》更看重田间地头的工作实绩、实效，将农业新品种、新技术、新工艺、新设备、新方法等推广应用情况作为重要评价依据，破除唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向，建立与乡镇农业技术人员工作实际与农业农村经济社会发展紧密结合的评价标准条件。

取得“双定”副高职称后，在乡镇农业服务机构继续服务满5年以上，且符合正常职称申报评审条件的，可在岗位结构比例内转评为同系列副高级通用职称，转评前后的任职年限连续计算。(完)