南阳市审计局：内乡县审计局“四强化”提升作风效能

为进一步提升审计人员转作风、提效能、以更优服务促发展的思想站位，增强审计人员对履职风险的防范化解能力，形成对审计人员作风效能的闭环监督，内乡县审计局党组采取“四强化”举措，全面推动作风效能优化提升，持续打造过硬队伍。

强化机制建设。坚持每周党组（扩大）工作例会制度，互通工作情况，交流工作得失，研究解决难题，督促工作进度，指导全局工作健康开展。收集意见建议，不断健全完善审计查出问题整改长效机制和经济责任审计工作联席会议制度。同步完善首问负责制、限时办结制、一次性告知制度、投诉问责制度、说“不”事项提级管理等配套制度。

强化学习教育。党组带头，以领学、解读、讲座等形式，引领全员深入学习贯彻习近平总书记有关作风效能建设重要讲话精神。特别教育引导审计人员在接待企业和群众等服务对象时，坚持“不说不能办，只说如何办”，严格执行首问负责制，遇到难以办理的事项，逐级请示报告，按规定予以办理答复。同时，紧密跟踪各级案例通报，开展常态化警示教育、以案促改、谈心谈话。

强化会商研判。专门成立审计业务工作领导小组，针对每个审计项目，从审前调查准备、实施方案编制、高效分工组队、业务研讨交流、报告征求意见等各个节点，随时进行研判会商。对审计组完成审计事项后，拟出的审计报告以及被审计单位反馈的意见，召开由党组班子成员、审计组长、项目主审、业务骨干、法制股股长参加的审理会，深入开展研讨，广泛征求意见，确保每个审计项目经得起群众、法律和时间考验。

强化综合监管。在逐级签订党风廉政建设目标责任书、压实全员作风责任的基础上，成立作风效能督查专班，由局党组分管纪检工作副职具体负责，办公室人员为成员，专职负责对审计人员作风效能监管，督促全面正确高效履职。公开投诉举报电话和信箱，接受被审计对象和社会群众监督。组织实施审前、审中、审后全程跟踪审计履职监督和满意度测评，评议情况作为年度考核及评选优秀审计项目的关键条件。