报告显示：服务业成人才流动“热门选项”

近日，58同城发布二季度人才流动报告显示，2023年二季度，南宁、长沙、成都等省会城市成为人才就业新高地；普工职位招就两旺，保洁平均月薪增幅最高，环比增长19.5%。

在毕业季的影响下，每逢二季度就业市场就会迎来一批新鲜血液，据教育部统计，2023年全国高校毕业生近1158万人，再创历史新高，该群体的就业取向对二季度人才流动趋势影响颇深。58同城统计显示，2023年二季度，“抢人大战”的主战场正加速南移，受此影响，南部省会城市成为劳动者就业新高地。

从招聘端来看，成都在招聘市场的活跃度已甩开北京，优先释放出大量就业机会，而佛山、深圳、杭州、广州等地的人才需求量也直追首都，频频放出政策大招吸引人才。从求职端来看，2023年二季度人才纷纷流向以南宁、长沙、成都为代表的南方省会城市。据城市发展规划，电子信息、生物医药、高端装备制造等现代产业将成为南宁经济发展的新引擎，除产业转型带来的新就业机遇，南宁由于竞争压力较小、省会城市机会较多、待遇较高等因素，致使人才纷纷向该城市聚集。

除在城市间流动外，伴随产业结构调整，人才对于岗位的选择也表现出新的趋势。报告显示，2023年二季度，除普工职位一如既往的维持招就两旺的态势，保障民生安全、拉动内需类岗位释放出较多就业机会。

从求职端来看，二季度求职者需求活跃前十岗位分别为普工、服务员、文员、货运司机、店员/营业员、商务司机、保安、收银员、前台/总机/接待、分拣员。不难看出，普工岗位以其就业机会较多、技能普适性的特点，仍旧受劳动者欢迎。其次，作为实体经济的重要组成部分，服务业发展潜能预期较高，因此成为众多人才择业、扎根成长的“孵化所”。服务员、货运司机、店员/营业员等职位，成为人才流动中的“热门选项”。（经济日报记者 王轶辰）