河南驻马店驿城区：打好服务“组合拳” 全力稳岗促就业

“随着一期与二期项目相继建成投产，今年新增就业岗位500多个。企业在承担稳定就业的社会责任的同时，又增添了发展动力。”7月12日，河南省鹏辉电源有限公司经理贾晓盼向记者介绍。

就业是最大的民生。今年以来，驿城区统筹落实各项促进就业政策，不断拓展就业渠道，优化就业服务，改善就业环境。

在落实稳岗政策上，积极落实社会保险费缓缴政策，阶段性降低了社会保险费费率，失业保险稳岗返还政策、就业见习补贴政策落地见效。全区已开展就业见习136人，共拨付就业见习补贴98.24万元，多数参保企业享受了稳岗补贴，稳定了就业岗位。

在落实就业促进政策上，针对不同的就业群体，全区落实稳经济各项政策涉及资金2400万元，安排城镇公益性岗位382人，乡村公益性岗位3213人，同时积极落实了高校毕业生求职创业补贴、“三支一扶”人员生活补贴和各项就业服务补助等，有力促进了各类就业困难群体的就业。

在落实创业政策上，驿城区今年以来共举办创业培训班27期、培训1121人，拨付创业培训补贴19.74万元；落实开业补贴、创业补贴12.28万元，发放创业担保贷款28笔，发放贷款960万元。

高质量推进“人人持证、技能河南”建设。今年以来，驿城区组织专班人员，紧盯驻马店职业技术学院、驻马店农校等职业院校，指导各备案企业、社会评价机构等开展了“人人持证、技能河南”建设工作，已开展职业技能培训15169人，新增技能人才14726人，共拨付培训取证补贴636.29万元。

“今年初，人民街道办事处共招聘41名社区工作者，通过培训很快上岗进入角色，帮助社区把工作开展得红红火火。”驿城区人民街道办事处主任李建民说。

加大政府投入力度，开发更多的政府购买服务岗位。为了促进高校毕业生就业，驿城区在财力极为紧张的情况下，目前共开发政府购买服务岗位663个，其中，440个社区工作者岗位已完成公开招聘，人员已上岗，并在社区工作中成为一支生力军，发挥着非常独特的作用。

“我们正在统计、测算、评估事业单位岗位空缺情况，预计今年的招聘力度不小于往年，同时通过落实就业促进政策，鼓励用工企业开发更多就业岗位吸纳就业。”驿城区人力资源和社会保障局局长李盟介绍，今年春节刚过，驿城区协助驻马店市人力资源和社会保障局，组织40余家企业参加了“春暖行动暨就业援助月”专场招聘活动以及 2023年“职”在河南——高校毕业生就业专场招聘活动。两次活动，驿城区共组织了60余家用工企业、1000余人参加。

“突出抓好‘万人助万企’活动，充分发挥‘人人持证、技能河南’建设工作专班作用，组织业务骨干多次深入企业，详细了解企业的生产经营、用工缺工等情况，建立了企业用工监测台账，帮助企业解决用工难题。”驿城区工业和信息化局局长李国玉介绍。

针对不同企业的用工需求，该区开辟绿色通道，第一时间研究落实——

——对高技能人才短缺的企业，驿城区积极与省内外高校对接，利用他们的专业优势，协助企业招聘；

——对中高层次技术人员紧缺企业，驿城区邀请了驻马店职业技术学院、驻马店财经学校等院校与企业对接，商讨合作办学、产教融合；

——对一些有普工需求的企业，驿城区收集、编印并发放了2000本《驻马店市驿城区重点企业用工信息手册》，通过线上线下平台协助企业招工，帮助企业解决用工难题。

在做好稳岗就业的同时，驿城区积极开展企业满意率调查等活动，帮助企业了解政策、理解政策、用好政策，解决企业生产中遇到的难点、痛点、堵点，推动“万人助万企”活动走深走实。（经济日报记者 夏先清 通讯员 郑付生）