安徽：实施人才兴皖工程 诚邀天下英才荟江淮

合肥7月14日消息（记者周然见习记者刘晨欣）近年来，安徽大力实施人才兴皖工程，加快打造具有重要影响力的人才发展和创新高地，人才强省战略效果显著，为高水平科技自立自强和安徽高质量发展提供坚强人才支撑。截至2023年底，全省人才总量达1170多万，五年净增410万，区域创新能力升至全国第7，呈现出良好的人才发展态势。

安徽省委组织部副部长蒋曦表示，围绕人才兴皖工程，安徽未来将在四个方面发力，即锻造一流人才队伍、打造一流人才平台上、深化教育链、人才链、创新链、产业链深度融合、以及营造一流人才生态，真正让安徽成为养人的天地、创新的高地、人才的福地。重点要抓好三个方面工作：一是聚焦有效服务国家战略部署，全方位培养引进用好人才。

当前，安徽正加快建设国家战略人才力量，充分发挥高能级创新平台聚才作用，加大人才自主培养力度；不断聚焦加快推进安徽高质量发展，强化重点产业人才队伍供给。突出首位产业和新兴产业人才供给，突出工程技术人才供给，突出技能型人才供给；同时，着力构建“养人”生态，营造近悦远来的良好环境。持续优化制度环境，持续改善工作环境，持续创新市场环境，持续提升生活环境。

6成项目将由青年科技人才牵头承担

科技创新平台是人才集聚的载体，是人才施展才智的舞台，是培育人才的高地。为了充分发挥各类科技创新平台磁聚人才作用，安徽省科技厅厅长罗平表示，安徽首先要依托国家级科技创新平台吸引集聚领军人才，加强央地对接合作，发挥国家实验室等“国字号”平台作用集聚一批顶尖人才，同时还将支持省内优势科研力量牵头或参与共建全国重点实验室，聚焦安徽省优势领域大力培育创建国家技术创新中心等平台。

其次，安徽将聚焦安徽省重点领域，结合建设“安徽省实验室”，重组优化“安徽省重点实验室”，为青年人才挑大梁、当主角搭建平台，省自然科学基金60%以上经费将专项用于支持青年科技人才，60%以上项目将由青年科技人才牵头承担。同时，省重大科技攻关专项等科技计划项目中，青年科技人才作为项目（课题）负责人和骨干比例原则上不低于50%。同时，还将大幅提高博士后科研流动站、工作站和创新实践基地的建站补贴标准，为新进站博士后提供最高每年30万元专项资助，每年遴选支持150名左右优秀博士后到国（境）外开展研究工作或短期培训交流。

此外，依托新型研发机构激发科技人才创新活力。安徽将在新型研发机构中率先开展综合授权改革试点，以“综合授权+负面清单”方式，在编制使用、人才引进、岗位设置、绩效工资分配、职称评定、经费使用等方面赋予其更大自主权，授权高水平新型研发机构自主开展相应专业职称评审和高层次人才认定，并逐步拓展到省属高校、科研院所、医疗卫生机构等。同时，支持各类新型研发机构选聘首席科学家，实行首席全权负责制，赋予首席科学家用人权、用财权、用物权、技术路线决定权、内部机构设置权和奖励收益内部分配权，充分激发科技人才创新活力。

“田秀才”“土专家”也有职称

乡村振兴，产业是基础，人才是关键。安徽是农业大省，为促进农业强省和大力推进乡村振兴发展，迫切需要一大批服务“三农”人才。安徽省农业农村厅一级巡视员孔少林表示，安徽正积极培养农村实用人才，并引导人才向乡村基层一线流动，先后出台了加快推进乡村人才振兴实施意见、乡村企业家人才队伍建设百千万工程、农村实用人才队伍建设若干措施等政策文件。目前，全省农业人才队伍初具规模，已累计培育高素质农民35.38万人，居全国第一方阵，农村实用人才规模超过270万，累计选派科技特派员17181名，为推进乡村全面振兴提供有力人才支撑。

下一步，安徽首先计划每年对3万名左右的现代青年农场主、种养加能手、新型农业经营和服务主体带头人、农村创新创业者等，通过“师带徒”“直播演练”“手掌课堂”等模式开展培训，开拓视野、提升能力。同时，发挥好省现代农业产业技术体系、农业科技创新联盟等平台聚才作用，加快培育一批高科技领军人才和团队，组建一批省级科技特派团，实施一批省级项目，在乡镇设立科技特派员服务站，鼓励科技特派员在基层一线做给农民看、带着农民干。同时，不断深化农业系列职称制度改革，坚持实绩导向、一线导向，完创新开展乡村振兴人才职称评审，每年评定1万名左右乡村振兴技术人员，让长期扎根基层的“田秀才”“土专家”“乡创客”脱颖而出。与此同时，安徽还将引导人才向乡村基层一线流动，计划用5年时间，着力培养出一批业务精湛、满足需求、扎根基层、服务“三农”的新时代基层农技推广人才，吸引更多人才扎根基层一线、投身乡村振兴。

人才聚、事业兴。如今，一幅天下英才荟江淮的生动局面正在徐徐展开。