透视镜／乐见劳福局助来港人才解困＼蔡树文

政府昨日表示，截至今年6月30日，各项输入人才计划共收到超过10万宗申请，已批出约6.1万宗。当中，“高才通”计划反应踊跃，接获超过3.6万宗申请，已批出约2.6万宗。政府有信心达至施政报告订立的今年目标，即每年输入至少3.5万名，预计留港至少12个月的外来人才。　　“高才通”计划反应热烈，说明潜在吸引力很大，否则，贴钱都未必有专才愿意来。香港的吸引力，表现在这是一个高度国际化城市，东西方文化高度包容与汇聚，更重要是实施“一国两制”，为香港未来发展注入强大生命力。　　香港要保持竞争力，人才是关键。我们必须根据香港发展需要，精准地、有计划地输入人才。换言之，输入人才计划必须根据实际需求作出调整。　　本栏近期多次指出，人才来港后，面对各种生活及子女教育等问题，当局有必要为相关人士提供必要的服务，为他们解决困难，安心在港打拼。我们乐见劳工及福利局正筹备成立“香港人才服务窗口”的实体办公室，专责招揽及支援人才的前线工作。希望实体办公室早日投入服务，帮助人才解决各种困难，尽快融入香港。