智联招聘发布二季度人才报告：招聘市场持续回升

今年二季度，国内经济继续恢复，AI技术的发展应用等也为灵活就业带来更多新可能。

智联招聘发布的《2023年二季度人才市场热点快报》显示，受经济复苏和年中大促的影响，实体经济和线下消费回暖，招聘需求增多，同时产业结构调整和技术进步，使生物医药、新能源等领域蓬勃发展，二季度招聘市场呈现出持续回升趋势。

报告显示，招聘前十的行业中，专业服务/咨询、互联网/电子商务依然位居前列。值得关注的是，医药/生物工程招聘职位数占比3.7%，位居行业第五名。

从新上榜行业来看，汽车/摩托车以3%的职位数占比新晋招聘职位数TOP　10行业。今年4月，财政部发布修改《节能减排补助资金管理暂行办法》的通知，将新能源汽车的补贴延长至2025年，并新增燃料电池汽车专项补贴，带动新能源车的销售，激发了行业招聘需求。

与此同时，快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）招聘职位数占比，从一季度的2.8%提高到二季度的3.4%。得益于五一、520、端午节、母亲节、父亲节等节日消费，以及618年中大促，居民快消品市场和企业福利市场均有所提振，使快消品行业招聘占比进位。

从就业景气度看，今年二季度，CIER（就业景气指数）前十的行业，依然以专业服务/咨询、保险、娱乐/体育/休闲、酒店/餐饮等行业为主。经历疫情三年的洗礼，人们的避险意识更强，保险业务需求的增加也让该行业出现较大人才缺口。另外，基金/证券/期货/投资行业新进入TOP　10，CIER指数为1.56。

二季度，线下消费、新能源领域持续回暖，旅游、餐饮、新能源招聘增速前三。二季度，旅游/度假、酒店/餐饮、新能源/电气/电力行业招聘职位数同比增速位居行业榜前三，分别达到24.9%、20%、16.9%。为响应“双碳”政策号召，新能源对传统能源的替代加快，也带动了招聘需求的快速增长。此外，航空/航天研究与制造招聘职位数同比增长3.9%，排名第五。

作为一种新的就业方式，灵活就业凭借其相对自由的工作时间和地点逐步被更多人所接纳。智联招聘二季度的调研数据显示，18.9%的受访者表示已经在灵活就业，51.1%正在准备灵活就业，仅有21%的受访者表示暂时不考虑灵活就业。（经济日报记者 顾阳）