上海专业技术人才队伍总量已超过300万人

中新网上海8月25日电(记者 许婧)记者从2023上海市专业技术人才和项目对接大会上获悉，目前，上海专业技术人才队伍总量已超过300万人，享受政府特殊津贴1万余人，入选上海领军人才1739人，培育出站博士后3万余人，资助超级博士后2435人，为上海强化“四大功能”、建设“五个中心”，发挥了重要作用。

8月24日至25日，上海举办专业技术人才和项目对接大会。　上海市人社局供图　　8月24日至25日，上海举办2023上海市专业技术人才和项目对接大会，通过发布上海职称制度改革阶段性成果，举办第三届上海市博士后创新创业大赛、首届上海市中青年工程师创新创业大赛等，全面释放加强申城专业技术人才队伍建设的积极信号，构建更多高能级创新创业交流平台，努力为上海高水平人才高地建设贡献力量。大会由中共上海市委人才工作领导小组办公室指导，上海市人社局和浦东新区人民政府共同主办。

第三届上海市博士后创新创业大赛决赛暨第二届全国博士后创新创业大赛上海选拔赛上，有近400名博士后报名，108名选手入围决赛，优胜奖得主荣获“超级博士后”项目奖励。　上海市人社局供图　　连续第三年举办的上海市博士后创新创业大赛，已逐渐成为与“超级博士后”同样备受瞩目的王牌项目。过往两届赛事，共产生优胜奖选手63位，涌现出宇耀生物、科橘信息等一批优秀博士后创业企业。今年大赛与时俱进，设置了生物医药与健康、新一代信息技术、高端装备制造、新能源、新材料、现代农业与食品、海洋开发与应用、金融科技等9个专业领域赛道，全市50个博士后设站单位近400名博士后报名参与，参赛规模为历届之最。选手平均年龄32岁，最年轻的仅25岁。优胜奖得主荣获“超级博士后”项目奖励。

首次举办的上海市中青年工程师创新创业大赛，设置了数字技术研究与开发、数字技术应用、高端制造、建设交通、资源生态和社会服务等6个赛道，吸引了353个项目、1658名选手参与。大赛还积极落实人社部数字技术工程师培育项目要求，开展了院士讲座，科技、产业、人才政策宣贯，行业头部企事业单位对接，项目需求定制化指导等各类活动，着力帮助选手解决创新创业过程中的难点问题。经比拼，共选拔产生优秀创新创业型项目20个。

1000多名博士后和工程师参加科技金融服务与岗位对接洽谈会，近百家产业园区、孵化器、头部企业、风险投资机构和金融机构现场参与对接。　上海市人社局供图　　此次大会，在构建更多高能级创新创业交流平台的同时，针对普遍存在的成果转化难题，积极牵线搭桥、链接资源，取得了良好成效。大会举办期间，1000多名工程师和博士后，分别与红杉中国、张江科投、罗氏制药、环上大科技园、中国银行等100多家产业园区、孵化器、头部企业、风险投资机构和金融机构等，进行了人才和项目的对接。

截至目前，大会共促成合作意向93项。其中，19个博士后创业项目与产业园区达成落地协议，30个项目与风投机构或金融机构达成初步意向，9人与用人单位达成进站合作初步意向，35个中青年工程师创新创业参赛团队与行业专家实现一对一合作。

下一步，上海市人社局将纵深推进职称制度改革，大力营造有利于专业技术人才大有可为、大有作为的成长发展环境，努力为上海现代化建设提供源源不断的人才与智力支撑。(完)