公司白领(报告称近9成白领计划跳槽，超36%小企业白领爱“斜杠”)

疫情期间，大多数白领似乎都经历了一些“职场至暗时刻”。裁员减薪一度成为较普遍的现象，年长白领的工作机会在变少，年轻白领的工资缩水则较多。针对疫情对白领职业发展及生活的带来的影响，智联招聘近期用8062份问卷勾勒出一幅白领生活状况图，发布了《2020年白领生活状况调研报告》（下称《报告》）。

《报告》显示，在白领被问及到疫情中所经历的现象时，工资缩水问题最为普遍，占比达37.34%，还有30.68%的受访白领在疫情中经受了裁员，仅2成白领得以幸免。

尽管年轻一代由于初入职场不久、成长空间较大，在本次疫情中实际上处于较为稳定和安全的位置，有2成以上并未经历过任何职场冲击，但相较于年长白领，90后与95后等“职场后浪”中经历减薪的占比较高，分别达到38.59%与37.97%。

《报告》针对白领跳槽意愿的调研显示，近9成白领计划跳槽。其中，有86.55%的受访白领给出了肯定的回答，另有近1成表示还没想好，想坚守岗位的占比仅有3.89%。

从行业看，文体传媒及金融业中的白领计划跳槽的比例最高，分别达到92.4%与89.01%。较为传统的能源行业及交通运输行业白领稳定性相对较高。

当主业面对的风险因素增多时，现代白领们对副业的需求被进一步加大。疫情期间，32.5%的受访白领表示有从事过灵活就业或兼职，而就职于100人以下小微企业的白领更多体验了斜杠生活（灵活就业等副业），占比达到36.61%。

实际上，近年来生活服务业的领域不断拓宽，也在一定程度上催生出许多“新职业”，人社部也肯定了生活服务业稳定经济增长和吸纳就业方面的价值。

从数据上看，文化传媒行业以“网络主播”为首的灵活就业机会较多，带动了整个行业的灵活就业渗透度；在线教育的兴起让文体教育领域生长出更多的灵活就业机会；生活服务、商业服务这种本身就具有跨平台变现的灵活基因，灵活就业的人员占比也较高。

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