潜在力量(善待善用人才“候鸟”，借智借力决胜千亿时代)

渌水时评

善待善用人才“候鸟”

借智借力决胜千亿时代

写在醴陵开展柔性引才工作八周年之际

评论员 滕 洁

水以柔克刚，能滴水穿石，能劈山凿河；《道德经》中亦有言——天下至柔驰骋天下至坚。破解县域引才用才这道难题，醴陵以柔为纲、活性引才，以用为本、多元引才。走出了一条多元开花的柔性引才之路。

习近平总书记指出“要实行更加开放的人才政策，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才。”柔性引才正是契合县域发展的一种用才思路，我们追求的是“不求所有，但求所用”。8年来，“湘雅乡情·专家醴陵行”让醴陵百姓真正得了实惠，实现在家门口享受名医服务，花小钱治好病。在这场柔性引才的探索取得成效后，醴陵又赋予其新的更多的内涵，从医疗领域，向教育、文化、工业、农业等领域扩散、聚焦、裂变、升级。引进文化领域高层次人才，开设“渌江讲坛·建宸大课堂”，来自国内外文化大咖齐聚醴陵讲学；借力醴籍名师和全国教育人才智库，启动“梦想助跑堂”系列活动；与西安高压电器研究院联合打造国家级电瓷电器检测中心，弥补我市电瓷专业检测的空白；开发服务“三农”项目，激发专家助力乡村振兴的澎湃热情……

柔性引才的“柔”，是政策的灵活运用，让人才招聘突破国籍、户籍、地域、身份、人事关系等人才流动中的刚性制约。柔性引才的“柔”，还体现在策略手段，打好情感牌、乡情牌、服务牌，倡导尊重人才、爱惜人才。多元化向“候鸟型”人才借智借力，究其根本是为了让人尽其才、施展所能、造福地方。

人才是创新的第一资源，是县域经济竞争中的重要潜在力量和后发优势。近年来，醴陵不断创新思路、丰富手段，深入推进柔性引才工作，进一步健全人才工作机制，强化人才政策落实，努力把各类人才特别是高层次创新创业人才吸引过来、集聚起来、使用起来，从“占有人才”到“用好人才”，从为了留住人才，到实现“共享”人才。持续优化引才模式，为全市经济社会发展提供强有力的人才支撑和智力保障，打造了县域经济高质量发展的强劲“引擎”。

“聚天下英才而用之”。今日之醴陵，敢于发出豪言壮语，走向全国柔性引才工作的“第一方阵”。以人才凝聚磅礴伟力，决战决胜千亿时代。