东海证劵(东海证券股份有限公司)

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东海证券股份有限公司成立于1993年，总部位于上海和常州。2005年，东海证券成为全国首批10家创新试点券商之一。2015年7月，公司在新三板挂牌（代码：832970）。目前，公司注册资本为18.56亿元。

东海证券坚持差异化、协同化、科技化的发展方向，逐渐成长为业务牌照齐全的中型综合性证券公司，业务涵盖财富管理、投资银行、资产管理、行业研究、固定收益等多个领域，81家分支机构遍布全国主要大中型城市。公司控股东海期货、东海投资、东海创新投、参股东海基金，并通过东海国际进军香港及海外业务。

2016年，公司进入中国金融500强，荣获“2016中国区股权类再融资投行”大奖，“龙点金”品牌获得《证券时报》“中国最佳财富管理品牌”。公司多年获评银行间本币市场“核心交易商”“优秀债券市场交易商”等，荣获《新财富》最佳股票收益奖、最佳资产配置奖、最具潜力投资顾问团队奖、排名公募配置类券商前十。

招聘概况

本次秋招拟录用在2023年6月至2023年6月期间毕业的学生（国外学历以毕业证时间为准），共面向19个需求部门，46个岗位，计划招聘115人。招聘岗位涉及各业务条线，包括财富管理条线、大投行条线、自营条线以及中后台岗位。欢迎同学们通过下方二维码投递。

招聘岗位（部分）

岗位20：固定收益部—债券交易助理岗

招聘人数：12人；

工作地点：上海；

工作职责：

1.协助完成债券信息维护，跟踪债券业务流程；

2.密切跟踪债券市场动态，汇总市场动态信息；

3.参与梳理、优化债券交易流程，撰写相关报告；

4.完成其他交办任务。

任职要求：

1.2023年应届毕业生，金融、经济、财务等相关专业硕士及以上学历；

2.对金融市场和产品有一定了解，有债券方面实习经验的优先；

3.认真负责，善于沟通，具有较强的抗压能力及良好的团队合作能力；

4.熟练使用Excel、Word等办公软件；

5.一周实习4天以上，实习期不少于3个月（须现场）。

岗位21：资产管理部—管培生

招聘人数：5人；

1.协助市场营销负责人完成组织、调动、指导和支持市场营销条线工作，推动部门完成年度、季度销售工作指标；

2.协助开发市场营销渠道和产品项目，能根据个人年度考核目标独立制定和落实市场营销计划；

3.负责所开发或分配客户的客户服务工作及营销渠道关系维护工作；

4.协助资产管理业务的拓展，组织推动所负责的市场工作，实现产品推广、渠道推动、销售管理、市场支持的“全覆盖”；

5.协助建立和完善市场营销信息收集、处理、交流及管理机制，对同业产品的特点、价格、销售手段等的收集、整理和分析；

6.协助市场营销活动的组织策划并推动实施；

7.部门交办的其他工作。

任职要求：

1.硕士研究生学历，市场营销、金融、管理、经济等相关专业优先；

2.具有敏锐的市场洞察力，具备良好的逻辑分析能力和管控能力，有很强的市场分析和开拓能力；

3.热爱市场营销工作，具备优秀的语言表达及营销技巧；

4.学习能力强、团队合作融洽，高执行力；

5.通过证券从业人员资格考试。

岗位22：债券业务部—发行管理岗（DCM）

招聘人数：2人；

1.负责跟踪项目发行的牵头工作，协调项目团队、销售团队，确保项目顺利执行；

2.把控项目发行上市阶段的重要时间节点，复核、归档相关文件；

3.参与发行方案设计，提供定价研究支持；

4.根据发行需要，组织内外部路演；

5.完成部门交办的其他事项。

任职要求：

1.研究生毕业生，综合素质优秀者可开放至本科，法律、金融、财务、经济等相关专业；

2.综合素质高，积极乐观，具有较强的人际交往、谈判和资源协调能力，具有良好的执行力和问题解决能力；公文写作能力出色的优先；

3.具有较高的自驱力及抗压能力，能适应投行工作强度和出差；具备团队协作意识；

4.具备债券类投行工作/实习经验优先。

岗位23：债券发行部—承做岗

1.协助部门开展各类债权类（含资产证券化）业务的项目开发、承做、存续期管理等维护工作；

2.协助部门进行项目融资方案设计，独立完成尽职调查、募集说明书及其他相关材料的整理和制作、材料申报、项目协同等工作；

3.协助部门与发行人及其他中介机构沟通、协调、督促并保障各项工作的顺利实施；

4.协助部门与监管机构沟通并推进项目审核进度；

1.金融、财会、经济、法律等相关专业，硕士研究生及以上学历优先；

2.具备良好财务会计或法律基础，通过CPA或司考（法考）者优先；

3.能够协助完成业务的项目开发、承做、存续期管理及维护工作；

4.能够协助完成尽职调查、募集说明书及其他相关材料的整理和制作、材料申报、项目协同等工作；

5.具备较高的抗压能力和沟通协调能力，工作责任心强，具有较好的团队合作精神。

岗位24：投资银行部—业务经理（业务组）

招聘人数：3人；

1.落实具体项目的承做工作；

2.协助业务组负责人开拓资源。

任职要求：

1.金融、财务、法律或相关专业研究生以上学历；

2.具有行业及专业实习经验，证券金融机构、会计师事务所等投资银行项目经验优先；

3.通过准保考试、CPA考试或司法考试者优先；

4.具备较强的沟通协调能力、分析解决问题能力、较强的文字功底；

5.有较强项目承揽能力的，可适当放宽上述条件。

岗位25：投资银行发展部—项目经理

招聘人数：3人；

工作地点：深圳、成都、徐州；

工作职责：

1.负责协助完成IPO、上市公司并购重组、财务顾问、上市公司再融资、债券等投行业务的执行；

2.负责完成项目现场工作，并协助开展业务开拓及项目承揽工作；

3.负责承做项目方案设计、尽职调查、信用等级初评；

4.负责收集和分析相关数据及信息并做好客户的日常沟通及维护工作；

5.部门安排的其他工作。

任职要求：

1.态度认真踏实，工作严谨细致，男女不限，会根据项目情况，长期出差异地；

2.2023年毕业的研究生；

3.具备较好的财会功底及法律基础，通过保代、CPA、CFA、司考优先；

4.具有相关投行、会计师事务所实习经验、有审计经验优先。

岗位26：经纪业务总部—产品经理

招聘人数：1人；

1.根据市场情况、分支机构需求提出产品策略建议，根据策略建议提供产品采购建议；

2.办理金融产品尽职调查、委托人资格审查、组织评审等引入前工作；

3.办理金融产品入库、组织风险定级会、发起产品上架及参数配置流程等单产品引入工作；

4.负责与各类资管机构达成业务合作，进行商务洽谈，并组织开展各类商务活动；

5.完成对代销的金融产品的宣传推广材料的制作，包括但不限于文案、海报、短视频；

6.举办金融产品、营销策略、活动解读、售后维护、市场观点等各类培训；

7.制定与金融产品相关的各类营销活动方案，举办发起各类金融产品相关的营销活动，监督执行活动方案的执行情况。

任职要求：

1.具有较强的组织协调能力和文字处理能力、语言表达能力和严密的逻辑思维能力，较强的抗压能力；

2.工作踏实细致、认真、严谨，具有较强的责任心和团队合作精神；

3.踏实细致、有责任心、执行力强，具有良好的沟通能力和团队合作能力。

岗位27：人力资源部—管培生

1.协助人力资源部各模块工作的开展，包括招聘、员工关系、绩效考核等；

2.协助完成招聘工作，包含简历筛选、邀约面试、招聘数据分析研究等；

3.协助完成培训工作，包括年度培训计划制定、培训前期准备、培训实施、培训评估等；

4.协助完成绩效管理工作；

5.协助完成考勤工作，包括考勤统计、休假管理等；

6.完成领导交代的其他工作；

7.表现优异者有留用机会。

任职要求：

1.本科及以上学历，硕士优先，金融、人力资源、经济、管理、法学等相关专业;

2.思维敏捷，逻辑清晰，具备一定的文字功底;

3.亲和力强，积极主动，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

岗位28：运营管理总部—交易管理岗

1.负责根据监管规则、业务发展等需要定期修订、完善、优化经纪业务客户交易管理、适当性管理制度和流程；

2.负责经纪业务交易系统、客户交易客户端、专业化交易系统等客户交易相关系统的需求分析、业务测试、参数维护等工作；

3.根据交易所、中国结算等相关机构新产品、新业务、新规则的要求及公司业务开展需要，组织落实经纪业务交易柜台及外围委托系统改造工作；

4.根据集中交易系统及外围委托系统的测试安排，组织落实业务测试工作，完成测试报告收集、问题分析、结果反馈等；

5.负责分支机构大宗交易、协议转让、佣金群组与策略设置等交易类业务支持，保障分支机构交易相关业务开展高效顺畅；

6.完成部门交办的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，管理学、经济学、理学、工学相关专业背景，取得证券从业资格证书；

2.具有良好的职业道德，严谨的逻辑思维能力，较强的沟通能力和学习能力，良好的语言和文字表达能力；

3.熟悉交易所股票、债券、基金、衍生品等交易品种的业务规则；

4.有交易管理、账户管理业务经验的运营人员优先。

岗位29：计划财务部—融资管理岗

1.开展公司各类债券发行的准备工作，申请与维护各类债务融资资质，对接债务发行相关中介机构，完成相关费率磋商、协议签订及债券发行材料对接；

2.拟定公司融资规划，对接债券、收益凭证、收益权转让等债务融资工具的销售推介，维护与拓展融资交易对手，对接同业客户的资金相关业务需求；

3.协助维护公司与各类金融机构关系，与总部各部门及分支机构共同推进各类授信落地，跟踪授信使用进度，建立授信使用台账；

4.公司债券的存续期管理工作，融资台账管理，债券付息、回售、兑付及信息披露等相关工作；

5.定期监测债务融资结构、集中度、成本，分析其对流动性风险的影响，提出债务融资优化建议。

任职要求：

1.金融相关专业研究生或以上学历；

2.相关工作实习经验优先，通过注册会计师考试、司法考试、CFA、FRM优先；

3.擅长沟通与书面表达，具有较强的逻辑思维与数据分析能力；

4.熟练运用各项office软件；

5.具备较强的责任心和细致踏实的工作态度，具备较强的学习能力，具备团队意识。

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【完】