前言

常言说，宇宙的尽头是编制，体制内和体制外，往往隔着一条不可逾越的鸿沟，近几年来，随着大学生人数越来越多，就业难愈演愈烈，选择报考体制内单位的高校毕业生也越来越多了。

截至目前，我国铁饭碗数量还是比较多的，其中包括公务员、事业单位、军队文职、国有企业、我有银行、三大运营商、以及医生和老师等，都是能为高校毕业生提供稳定编制的体制内工作。

其中，受欢迎程度最高的是公务员和事业单位，公务员和事业单位也是报考条件最宽泛的体制内工作，只要符合学历在本科及以上，年龄在35周岁以内，就都能符合事业单位和公务员的报考条件，部分岗位还能把学历门槛放宽至专科。

多个省市发布通知，编外人员迎来“清理”，部分编内人也深受影响

公务员和事业单位，都是铁饭碗工作中的佼佼者，但要说到其中受欢迎程度最高的，还得当属公务员，公务员享受的是行政编制，无论基本工资还是福利制度，都比享受事业编制的事业单位工作人员更加可观丰厚，故受欢迎程度也更高。

近几年来，报考公务员的大学生是越来越多了，除了毕业于普通本科大学的学生外，还有很多毕业于985、211重点大学的学生，其中不少人还拥有硕士、甚至博士研究生学历。

到2023年公务员国考时，我国报名考生人数已经高达198万了，可见公务员受欢迎程度之高。

事业单位虽然薪资收入和待遇方面略逊色于公务员，但胜在报考人数相对较少，上岸的可能性也更大，所以很多没能在公务员考试中顺利上岸的考生，后来都选择了报考事业单位。

不过不管怎么样，公务员和事业单位始终是铁饭碗队伍中最受欢迎的存在，除了可观的薪资和完善的福利保障外，还能为在职人员提供终身稳定的编制，只要在职期间不犯重大错误，永远也不用担心丢工作，特别是公务人员。

其实，在事业单位和公务员岗位中，除了拥有稳定编制的在编人员之外，还存在一定的编外人员，也可以叫作劳务派遣人员，这些人员和用人单位或者第三方签订劳动合同，虽然也任职于高大上的单位，但并没有稳定编制，薪资和待遇都与在编人员存在一定差距。

随着社会发展，各单位的编外人员也越来越多了，虽然干着最苦最累的活，但到手的薪资收入却很有限，有的单位编内人员和编外人员，薪资更是存在天壤之别。

这种现象的存在，虽然促进了事业单位的正常运转，但也助长了在编人员的惰性，给国家财政造成了一定负担，于是我国多个省市发布通知，将开展编办用人清理活动。

其中，湖北监利市、内蒙古鄂尔多斯达拉特旗委编办，以及东北地区的哈尔滨市，都陆续发布相关通知，也开展了编外用人清理规范工作。

从这些地区发布的通知可知，以后编外用人清理规范工作将成为大势所趋，可能用不了多久，就会在我国大部分地区全面实行，这一工作将给编外人和编内人都带来重要影响。

编外用人清理活动，将带来哪些影响？

首先是对在编人员来说，很多拥有编制的事业单位或公务人员，早就已经习惯了轻松悠闲的工作，突然迎来编外人员大清理，一定程度上会使编内人员无法适应，导致很多在编人员工作期间的幸福指数大大下降。

再者，很多单位之所以聘请编外人员，主要是为了单位更好的运转和发展，一旦失去了编外人员的辅助，在编人员工作量将会大大提升，如果再不提高工作效率，将很难在规定时间内完成工作。

对编外人员来说，虽然有的编外人员薪资和收入确实低得可怜，但也存在一部分薪资收入比较可观的编外人员，在他们看来，工作虽然有些辛苦，但稳定性还是比较强的，再加上薪资收入不错，这份工作也不失为理想的选择。

至于另一部分编外人员，虽然薪资收入不多，但好歹任职于高大上的用人单位，工作也比较稳定可靠，对于很多人而言，已经比其他工作的风雨飘摇强很多了。

所以，站在编外人的角度，其实也不是很希望开展编外用人清理活动，只是一旦这一活动成为大势所趋，那么无论在编人员和编外人员有多不愿意，也都只能配合相关部门的安排了。#教育原创星选榜#

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