报告：应届毕业生求职“求稳”偏好明显

应届毕业生期望就业的企业规模　图源：《2023大学生就业力调研报告》 　　北京5月5日电 近日发布的《2023大学生就业力调研报告》(下称“报告”)，显示，数字经济行业仍旧是毕业生“火热”关注对象，稳定性则成为毕业生求职的重要关注因素。

报告于今年3月中旬至4月中旬面向应届毕业生进行问卷调研。调研结果显示，2023届毕业生选择单位就业的比例从去年的50.4%上升到57.6%，选择自由职业的比例从去年的18.6%下降到13.2%，选择国内继续学习的比例从去年的9.3%下降到4.9%。

报告指出，当前数字经济成为经济发展新动能，掌握数字技能的毕业生在就业市场上更具有优势，因此“文转码”成为热议现象。在继续深造的非数字专业毕业生中，约15%选择转向数字类专业，67%的受访者表示对数字类专业感兴趣但缺乏基础。可见，随着数字经济发展，毕业生“文转码”意愿强烈，但“缺乏基础”成为最大障碍。

对于求职毕业生群体，报告显示，国企是其就业首选，占比46.7%。从企业规模上看，中型企业仍为毕业生青睐，占比近半数，较去年上升3.5%；选择大型企业的毕业生占比25%，较去年高约8个百分点，与2021年持平。

从期望就业行业来看，2023届毕业生期望就职IT/通信/电子/互联网行业的比例为25%，较去年小幅回升。

就业城市选择上，期望在一线及新一线城市工作的毕业生占比各30%，二线、三线城市分别占比约27%、10%。此外，高学历人才对新一线城市青睐明显，有助于为新一线城市未来发展提供人才支持。

从毕业生求职关注因素看，薪酬福利仍是首要关注点，占比近七成；稳定性占比约四成，排名第二，较去年上升4.5%，连续三年呈上升态势。可见毕业生“求稳”心态明显，稳定性成为毕业生求职越来越关注的因素。

从求职渠道看，近九成毕业生使用招聘网站求职，招聘网站已成为高校毕业生求职的最主要渠道。使用视频面试的毕业生占比超七成，较去年上涨约9%，可见视频面试有效率高、省时省力、跨越地域限制等优势，为企业和毕业生提供了良好求职体验。(完)