悦达起亚回应“6月管理岗员工轮休”

2023-05-11 富美财经 浏览量:

据财新网报道,一份江苏悦达起亚有限公司内部通知显示,为实现电动化转型,业务及人员结构需要整合,该公司安排管理岗员工分批次轮休,第一批轮休时间长达一年,从2023年6月1日至2024年5月31日。悦达起亚内部人士证实上述通知真实性。

根据这份通知,在员工轮休期间,公司会在第一个月正常支付工资;第二个月起,公司按当地最低工资标准发放工资,期间员工不享受公司福利、调薪、激励金等政策。一名内部员工透露,第一批名单包含130余人,主要为公司老员工。他所在部门有一人位列第一批名单中,工作年限在15年以上。

对此,财经网汽车联系到起亚相关负责人,对方表示,“公司开始启动改革了,正在大量招募市场人才,在微信微博等平台。”

近日,悦达起亚公布4月国内外销量为9,835台,同比增长72.5%,环比增长2.4%。同时,在出口销售方面,悦达起亚今年累计出口销售14,167 台,同比增长55.8%。

从今年起,起亚每年将推出至少一款基于电动车专用E-GMP平台开发的纯电动汽车,到2027年共计将推出6款纯电车型。到2030年,实现EV车型年销量18万辆的目标,销量占比达到40%。

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